3月1日上午，我校新学期工作会议召开，安排部署“双高”验收、本科建设等重点工作。全体校领导，正科级以上领导干部参加会议。会议由副院长倪继兵主持。
为确保学校全年工作实现“开门红”，党委书记来俊军要求全校上下要以更加饱满的精神、更加创新的举措、更加实干的作风投入工作，助力学校新年再上新台阶。并提出具体要求，一要学习新思想打开新格局。面临新形势、新任务、新机遇、新挑战，必须持续巩固拓展主题教育成果，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想固本培元、凝心铸魂，通过坚持学习党的创新理论，悟规律、明方向、学方法、增智慧，牢牢把握“六个必须坚持”的世界观和方法论，“真正把马克思主义看家本领学到手”，进一步把牢社会主义办学方向，办好人民满意的职业院校。二要探索新机制培育新优势。目前，学校正处在“标兵渐远、追兵渐近”的发展关键期，必须以变应变、以新求新。要以探索“以群建院”为抓手，面向区域或行业重点产业，建强优势特色专业，推动教育链、人才链、产业链、创新链深度耦合，实现人才培养供给侧和产业需求侧结构要素全方位融合。要稳步实施“目标管理绩效考核”，强化评价导向，全面提升学校治理能力和治理水平现代化。要以体制机制改革为抓手，真正把学校发展过程中的堵点、难点和痛点，变为推动高质量发展的支点、亮点和增长点。三要锤炼新作风激发新动能。要学会“十个指头弹钢琴”的工作方法，做到具体问题具体分析，找准主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主要方面和次要方面，分清轻重缓急，在繁杂琐碎的工作中做到纲举目张、举要驭繁。要练就“绣花”功夫，要有足够的时间投入、精力投入，能够静下心来、深钻进去，去学习和思考“绣什么花”“如何绣花”“怎样把花绣好”；要以上带下、共同学习，尽量缩小领导干部与老师之间的“信息鸿沟”，凝聚发展共识，大力营造团结奋进、力争上游的干事创业氛围。四要优化新环境展现新面貌。要树牢大抓基层的鲜明导向，建设有温度的基层党组织，让党员能够充分感受到组织的温暖与关怀，能够有问题找组织解决、有困难找组织协调，让党组织真正成为“党员之家”“教师之家”，以组织的关怀温暖激发教师的奉献增辉，实现个人与组织携手发展、共谱新篇。要打造有战斗力的教师团队，充分发挥专业技术带头人、职教专家的“头雁”作用，牵头组建结构优、实力强、水平高的教师团队，带动青年教师尽快成长，推动整体水平提升。要搭上许昌科技创新的高速列车，争取参与项目、多做贡献，推动学校科研工作提质增速。全校上下要大力提振“困难面前有我们，我们面前没有困难”的精气神，强化用数据说话、用实绩说话、用实力说话，共同营造多劳多得、优劳优酬、有为有位、风清气正的干事创业氛围，推动学校事业再有新突破、再上新台阶。
院长张建伟从“双高”建设、重大项目建设、技能大赛备赛、校园安全保卫等方面总结了寒假工作，并对新学期工作进行了具体部署。一是要全力以赴做好“双高”验收工作，要以首轮“双高”终期验收的优秀成绩，为第二轮“双高”申报和建本工作奠定良好基础。二要持续提升现代大学治理能力，保障学校事业高质量发展。三要切实推动“以群建院”，要着眼补短板、强弱项、扬优势，坚持“撤、增、锻、塑”，纵深推进“三个调整优化”，激发办学活力。四要持续深化产教融合、校企合作，以积极筹备申报“智能制造许昌市域产教联合体”为抓手，不断加强政校行企之间的沟通，积极探索创新，构建利益深度契合的产教融合运行机制。五要下大力气提升科研水平，进一步树牢科研促教、科研强校的意识，完善优化“6个中心”运行管理制度和研发团队，着力打造科研精品，持续服务好区域经济社会发展、产业转型升级和企业技术攻关。六要精心打造特色校园文化，建设体现地域特色、符合高教规律、彰显学校精神、凸出高职院校特色的校园文化。七要鼓足干劲做好建本工作，认真按照《许昌市人民政府关于支持bwin必赢提升办学层次的意见》具体要求，以建设高水平职业大学为目标，不断优化充实办学资源，加快推进学校花都职教产业园建设，力争早日实现“建成富有区域特色、具有全国影响力、竞争力的本科层次职业高校”的办学目标，奋力推动学院各项事业再创新辉煌！
（稿件来源：学院办公室 作者：宋广杰 编辑：任璐蝶）
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